波士顿,质量.2019年1月16日——Rapid7公司. (纳斯达克股票代码:RPD)是安全可视性的领先提供商, 分析, 和自动化, 今天宣布它是 230家公司之一 入选2019年彭博社性别平等指数(GEI)，该指数旨在表彰致力于性别报告透明度和促进女性平等的公司.
在Rapid7, 我们从根本上相信，每个人都应该有平等的机会来建立一个卓越的职业生涯，心态的多样性是我们公司发展和成功的组成部分,科里·托马斯说, Rapid7的总裁兼首席执行官. “我们非常自豪地被列入今年的彭博性别平等指数，我们将继续促进多元化, 包容, 为所有员工提供支持性的工作环境.
我们赞赏Rapid7和该指数跟踪的其他229家公司通过彭博全球性别平等指数框架衡量性别平等的行动,彼得说。. 格劳尔是彭博社(彭博。)董事长和彭博社(彭博。)创始主席.S. 30%的俱乐部. “Rapid7的GEI入选对其员工来说是一个强有力的指标, 投资者和业内同行都认为，它正在以身作则，推动建立一个真正包容的工作场所.
彭博社的标准化报告框架为上市公司提供了一个机会，披露它们如何在四个不同领域促进性别平等——公司统计数据, 政策, 社区参与、产品和服务. 报告得分高于全球既定门槛的公司, 基于披露的程度和一流的统计数据和政策的成就, 是否包括在全球环境指数内. 在过去几年中，对使用ESG数据的产品和服务的需求显著增加, 随着越来越多的投资者希望将环保纳入其中, 将社会和治理数据纳入投资决策. 仍然, 目前，只有10%符合条件的公司披露了其工作场所性别政策和做法.
2019年全球性别平等指数所包括的公司披露的信息，让人们广泛而全面地了解了世界各地的公司是如何投资于女性的. 根据GEI数据:
彭博。 subscribers can access the GEI at {BGEI Index DES
关于Rapid7:
Rapid7(纳斯达克股票代码:RPD)正在通过可见性提高安全性, 分析, 以及通过Insight云实现的自动化. 我们的解决方案简化了复杂, 允许安全团队更有效地与IT和开发人员一起工作，以减少漏洞, 监视恶意行为, 调查并关闭攻击, 将日常任务自动化. 7,400家客户依靠Rapid7技术, 服务, 和研究，以提高安全成果和安全推进他们的组织. 欲了解更多信息，请访问我们的 网站，结帐 我们的博客，或跟随我们 在推特上.
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